Olá, gatinhas!

Trago pra vocês uma sugestão simples, mas que pode servir como um bom auxílio ilustrativo em uma aula que trate do propósito de Deus. E você pode incrementar também, use a criatividade, o Espírito Santo está pronto a nos ajudar. Chame-o!

A essência da liderança

"No exército americano, na hora da refeição, os soldados comem primeiro, os oficiais depois". 

 Fiz algumas palestras sobre motivação para resultados, qualidade de vida e sobre o sucesso que é conquistado por trabalho, determinação e crenças pessoais, juntamente com o Escritor americano James Hunter, autor dos livros "O monge e o executivo" e "Como se tornar um líder servidor". Eis aqui algumas reflexões sobre a liderança de pessoas: O que é mais importante numa organização? O sistema ou a gestão de pessoas?

 No início a empresa cresce, o dono do negócio conhece todo mundo, chama cada cliente pelo nome, sabe quem paga e quem não paga, está presente na vida de muitos funcionários. Bem, a empresa cresceu mais, multiplicaram-se os resultados e na mesma proporção, avolumaram-se os problemas. Com a falta de um sistema condizente, parece que a empresa está numa autoestrada onde passam Porches, Ferraris, BMWs e ela está de Charrete, puxada por um cavalo cansado.

Aparentemente, a primeira impressão é que a falta de um sistema profissional, de organização e métodos, e de planejamento é o que mais está causando danos a este negócio que cresceu. Por outro lado, se a empresa criar o melhor sistema do mundo e abandonar sua política de gestão de pessoas, de formação de líderes, estará fadada ao fracasso. Pois, sistema algum, por maior que seja a empresa, substituirá o ser humano, o olho clínico do empresário. É bom que se diga que os dois são importantes e se completam.

 EU primeiro! 

 Se você observar a natureza básica de um ser humano, verá que uma criança de dois anos colocará sempre duas palavras em ação: "Eu primeiro". Para crianças pode até ser bonitinho, mas fica repulsivo em adultos. Muitos gestores "criança" que usam belos ternos, o charme pessoal, a inteligência e até alguns truques para sobreviver na "selva corporativa" acabam errando como um menininho ao bater o pé dizendo : "Eu primeiro"!

Se você estudar grandes líderes como Ghandi e Madre Teresa e mesmo a Liderança Servidora de Jesus Cristo irá descobrir a frequência com que eles falam da alegria em servir aos outros. O caminho é entender a escala de prioridades e saber que o mais importante é a equipe. No exército americano, na hora da refeição, os soldados comem primeiro, os oficiais depois.

E mesmo essas pessoas que não entendem a "importância espiritual" que o líder deve ter, sabem que a criação de um time vitorioso seja uma equipe de futebol ou uma equipe de vendas é essencialmente um ato espiritual.

Tenho estudado minha vida inteira temas como motivação, qualidade e liderança e sou um apaixonado pela área de vendas. Minha biblioteca é composta em sua grande maioria por livros deste tema. Entender de pessoas é sempre o caminho: O mundo é dividido entre os que fazem e os que reclamam. Liderar é saber navegar neste oceano e obter resultados com uma equipe motivada que trabalhe com alegria.

•  www.institutojetro.com 
• Título do artigo: A essência da liderança 
• Autor: Gilclér Regina

Olá, meninas! Tive uma ideia, talvez não seja nada de mais e passe... Talvez se torne um livro! Pensei em escrever sobre liderança e gostaria de receber a contribuição de vocês. Que temas acham que devo abordar? Me mandem de 3 a 5 sugestões, por favor. Obrigada. Bjks!

Pilares da Liderança

Criar ... Criar ... Criar!

Olá, meninas, minhas gatinhas, minhas aspirantes a líderes, super competentes e caprichosas!
"Óia nóis aqui traveiz!"

Vamos lá!

Iniciamos nossa 3º fase com:

1. Leitura e confecção do Diário de Leitura do Livro de Ouro da Liderança, do nosso abençoado John Maxwell;
2. Aquisição de um produto relacionado à liderança. Lembrem-se, isto é um investimento!

E aqui está nossa 3ª tarefinha: a criação de um Blog! Isso mesmo, vocês terão que criar um blog. Como começar? Como fazer? Qual a cor, o assunto, a imagem??? Vocês é que vão decidir! Neste processo, não darei nenhuma dica. O objetivo é, realmente, que vocês se virem rsrs. Leiam, naveguem, criem e, antes de tudo, e no meio de tudo, orem. Façam algo relacionado a alguma das atividades que e vocês desenvolvem na igreja, deem um nome criativo e abordem alguns assuntos relacionados. Pensem nos detalhes. Mas não percam tempo, vocês têm exatamente 30 dias pra concluir esta tarefa. Quando terminarem, enviem o link pra mim e uma redação descrevendo o processo de criação, de 20 a 30 linhas. O blog deve conter um mínimo de 5 postagens.

Bom trabalho!!!

Beijinhos!!!